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如何开启你的职业之门？

发表时间:2007年06月06日

    和王开源认识，是在北大一耽学堂的柿园小聚，那还是在2006年的夏天，近二十名北京各大高校的学子和少数几个如我一样参加了工作的社会人士，在学堂的柿园树下，乘着夏日夜晚的席席凉风，就着一支摇曳的烛光，享受着茉莉花茶的清香，畅谈未来。因为当时正值大学生快要毕业之时，话题自然围绕着就业展开。

记得当时有一位大学生言辞有些极端，抱怨这个社会使他们找不到工作，结果那晚的小聚变成了“批评教育会”。在座的每个人都发表了自己的观点，王开源给我留下了深刻的印象。他就坐在那个学生的身边，他拍着对方的肩膀，说了很多，合情合理而且充分考虑了对方的立场和难处，同样是批评，他的态度温和，话说得委婉、中肯而又切中要害，如春风化雨，让人心悦诚服。这使我后来惭愧了许久，因为我总是不顾别人的考虑指责别人。

在小聚时我听到他做过招聘工作，而且又任过总裁助理，为此我很想采访他，后来给他打过一次电话，但是那时他正忙，采访的事就这么搁浅了。

10月28日，一耽学堂河北涿州义塾成立五周年大会，我再次遇到了王开源。在从河北回来的路上，我有幸乘坐王开源的“专车”，同车的还有北中医的三个大学生和他的一位同事常政，于是我们又继续上次未完的话题。

求职：显出你的诚意来

王开源首先让他的同事常政给我们讲他的就业故事，常政也是学堂的义工，极有传统文化内涵，但是也许在他看来自己的就业故事比较简单吧？他说自己当时看中了美达美公司后，直接发电子邮件求职，但是没有收到回音，对自己中意的公司，岂肯轻易放弃，于是写了一封信，注意，是用钢笔写的信哦，可不是打印的。信的内容他没透露，总之，这封信让他有了面试的机会，后来面试也极为顺利。

故事讲的简单，但是在王开源的“圈点”下，这个故事成了一个可以借鉴的案例。

王开源说，首先，常政同学有一笔好书法，写的一手漂亮的钢笔字，谁见了都会觉得这个人有才气；其次，现在的人很少写信，即使写信也是打印的，象常政这样一笔一划写出来的信，首先会给人一种很有诚意的感觉，所以，他得到面试的机会是情理之中的事情。王开源接着说，现在是网络时代，在网上求职已经不是新鲜事，但是网络上发电子邮件，可以发给很多人，应聘单位当然也会这么认为，所以在网上发电子邮件给用人单位收不到回信也就不奇怪了。

要揽瓷器活，须有金钢钻

求职时向对方显示自己的诚意是必须的，但是你必须有过硬的本领，王开源依然以常政为例，常政同学，北京大学信息科学技术学院毕业生，做《程序员》杂志的记者，专业对口，名校本身具有一定的说服力，而且常政同学本身有很优秀的成果。

勿庸置疑，名校的学生就业肯定有优势，但是一般院校的毕业生呢？王开源说，如果你大学毕业不准备改行，还想在本专业就业、发展，就得把自己的成绩单弄得象样点，给用人单位一个说得过去的交待，“60分万岁”是绝对不行的。要用实力说话，最好是有相关的成果，就业的时侯专业技能就是你的“硬件”。

英语过级也是必须的，一份简历拿在手里，用人单位看完你的成绩之后，肯定要看你是否过四六级，一张英语证书既能证明你的英语水平和能力，也能证明你在校时的学习态度，大学四年，连英语都没过，那么你是如何度过你的大学的，你在校时是否认真对待每一门功课、是否认真学习，也许这张证书是最好的说明。

求职心态——个人素质最好的展示

曾任过总裁助理的王开源有过很多次招聘经历，他很看重求职者的求职心态，他说，那些因为自己求职不顺利而迁怒于社会、迁怒于他人的人，是最被别人看轻的，也最为用人单位所不能接受的。他还举了一个例子，他曾经接待过一个求职者，是个女孩子，28岁了，来求职，面试完之后王开源说，你和我们老总同岁，而且我们老总也是女的。谁知那个女孩子一听，心理立刻不平衡起来，抱怨社会的不公平，自己连工作都没找到，可是同龄人又是同性别却已经拥有一个很大的公司了，她认为别人比她拥有更多的资源，所以口出怨言。

王开源说，一个人在成人之后就应该对自己负责、对社会负责任，在不如意的时侯应该反省自己，想办法提高自己，才是成熟的心态。同样，在职场遇到问题和难题时，首先应该想到的是自己能做什么，该怎么做来解决这个问题，而不是抱怨。谁都知道现在的大学生求职难，除了我们无法左右的一些因素，毕竟有很大的一部分是我们可以左右的，比如你的大学是否过得有意义？是否做出了让用人单位看重的事情？是否为了自己的明天努力过、奋斗过？不一样的大学生活，找工作的结果也会不一样，那些找到好工作的人，肯定是有准备的人！ 

 

王开源：从事软件行业十余年，目前就职《程序员》杂志OSDN开源社区的总监，之前任中国最大的LIUNX教育企业--香港科研集团总裁助理，现在致力于组织建立中国人自己的开源社区---OSDN。



责任编辑:小冉 

来源:中国教师人才网